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天津市人力資源和社會保障局文件
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津人社局發〔2011〕20號 |
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關于發布2011年部分行業工資指導線的通知
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各區、縣人力資源和社會保障局，各委、局（集團公司）人力資源社會保障部門，各有關單位：
為促進企業職工增加收入，依據國家有關部門文件規定，按照市政府《關于頒布2011年全市企業及部分行業工資指導線的通知》（津政辦發〔2011〕33號）要求，發布2011年我市居民服務業、住宿餐飲業、租賃和商務服務業企業的行業工資指導線，現就有關事項通知如下：
一、根據國家關于企業工資分配政策和我市2011年經濟發展預測，2011年本市居民服務業的行業工資指導線基準線為13%，住宿餐飲業的行業工資指導線基準線為11%，租賃和商務服務業的行業工資指導線基準線為18%，下線、上線分別為7%和22%。
二、本市轄區內的居民服務業、住宿餐飲業、租賃和商務服務業企業，要結合本企業經濟效益情況，安排勞動報酬增長。上年度人均勞動報酬在全市企業平均水平及以下的，要在行業工資指導線基準線到上線的區間內確定人均勞動報酬增幅；在全市企業平均水平以上至3倍之間的，要在行業工資指導線下線至上線的區間內確定人均勞動報酬增幅；在全市企業平均水平3倍及以上的，人均勞動報酬增幅原則上不得突破行業工資指導線基準線。不能按行業工資指導線安排人均勞動報酬增長的企業，應向職工說明原因，經職工（代表）大會同意后報主管部門備案；無主管部門的，報坐落區縣人力社保部門備案。
三、居民服務業、住宿餐飲業、租賃和商務服務業企業，要根據行業工資指導線開展工資集體協商，其中規模較小、職工人數少的企業，要積極參加區域、行業工資集體協商，依據行業工資指導線確定本企業人均勞動報酬增幅。同時，要進一步加強企業管理、挖掘增資潛力，依法建立勞動報酬管理的規章制度，確保一線職工工資正常增長。
二Ｏ一一年三月二十二日 |
